Documents administratifs

Documents produits par la FEC

Convention collective – 2020-2023

2021-003_logo-ProfsNego2x_PMS186-300x300 La convention collective est constituée de l’ensemble des clauses convenues entre les parties nationales, des clauses qui portent sur les salaires et échelles de salaires, des clauses convenues entres les parties, des clauses soumises à l’application de l’article 59 de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs publics et parapublic.

 

La convention collective 2015-2020

page-conv.-791x1024La convention collective est constituée de l’ensemble des clauses convenues entre les parties nationales, des clauses qui portent sur les salaires et échelles de salaires, des clauses convenues entres les parties, des clauses soumises à l’application de l’article 59 de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs publics et parapublic.

 

 

page-couv_conv-guide-accueil_707x914Le guide d’accueil des enseignantes et des enseignants

Ce guide vise à mieux faire connaître au nouveau personnel enseignant les rouages du milieu collégial. En effet, aborder son milieu de travail en toute connaissance de cause permettra de s’y engager positivement et de rendre sa participation à la vie collégiale profitable à la communauté.

 

 

 

Documents produits par le SEECM

Les statuts et règlements du SEECM

Les statuts et règlements du SEECM sont les règles de fonctionnement dont s’est doté le Syndicat afin d’assurer le fonctionnement interne et le partage des rôles et responsabilités entre les différents membres du comité exécutif ainsi qu’entre les différentes instances syndicales (assemblée générale, exécutif). La version actuellement en vigueur des Statuts et règlement a été adoptée le 21 mars 2012.

Le plan d’accès à l’égalité syndicale (PAES)

Le plan d’accès à l’égalité syndicale adopté par le SEECM en 2017 par l’assemblée générale s’inscrit dans la démarche portée par le Comité de la condition des femmes de la FEC visant à assurer une représentation plus égalitaire au sein des différentes instances syndicales.